在開班儀式上，縣培訓中心金新杰主任現場指導

       11月18日，“工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓之仙客來第一期培訓班”分檢崗位實操考試結束，培訓班全部60名菌菇車間分檢工，均考試合格。這次在仙客來公司舉行的“工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓”，由九江縣培訓中心組織，由仙客來公司舉辦，自11月10日開始至11月18日結束，持續(xù)9天。培訓內容包括“食品安全管理體系及質量管理基礎知識”“分檢操作工藝流程及安全生產”“企業(yè)文化及規(guī)章制度”“素質拓展”和“分檢操作工藝流程實操”。為了辦好這次培訓，仙客來公司生產總監(jiān)吳貽美、副總工程師康民、人力資源經理張曉松親自擔任主講。縣培訓中心金新杰主任親臨培訓現場，并作指導性講話。

副總工程師康民在授課

       38歲的劉玲珍是剛剛進廠不久的菌菇車間分檢工，以前在廣東打工時做的是縫紉工，根本沒有食品生產技術，剛開始被聘用時，她很當心自己勝任不了工作，這次培訓她獲得了優(yōu)秀的成績。她高興地說：“沒想到，公司對我們新員工及時進行崗前培訓，從生產安全、生產流程、操作工藝到企業(yè)文化規(guī)章制度等一系列培訓，這次考試我取得了優(yōu)秀，讓我有做好工作的底氣，工資也比以前也高了許多?！币彩切氯霃S不久的張紅萍高興地說：“定向培訓好！我們缺什么技術，喜歡什么工種，都提供免費培訓，還與我們簽訂用工合同，解決了我們的后顧之憂?！?/p>

分撿工在進行實操訓練

       仙客來公司人力資源經理張曉松說：“政府把園區(qū)企業(yè)培訓主體交給企自主承擔，企業(yè)可以根據生產需要，自行安排培訓專業(yè)、培訓時間、自選培訓教師，對員工可以進行分層次培訓，公司缺什么工種就培訓什么工種。我們是國家級高新技術企業(yè)，各種操作或嚴格遵守行業(yè)標準，或制定了工廠標準，產品科技含量高。在提高員工技能的同時也提高了企業(yè)的生產能力和競爭能力，真正達到雙贏?！?br/>       金新杰主任說：“工業(yè)園區(qū)定向培訓是政府助力企業(yè)發(fā)展的一項有力措施。這些年隨著園區(qū)企業(yè)的做強做大，大部分園區(qū)企業(yè)都已經摸索出一套適合自己的培訓模式。我們適時放手，讓企業(yè)擔當培訓主體，就是要從過去‘扶上馬送一程’的育嬰培訓模式轉變?yōu)椤曳攀帜惴棚w’的育鷹模式。放手是前提，監(jiān)督是保證，我們會在操作過程中為企業(yè)提供咨詢和幫助，這樣更有利于企業(yè)成長?！?/p>